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4月1日,中央民族干部学院召开2017年干部职工内训工作部署会。会议结合内训工作方案,从培训内容设定、培训时间安排、培训考核要求、培训组织管理等方面,对学院2017年干部职工内训工作进行了具体部署,提出了明确要求。

会议强调,打造一流的干教队伍,是人事人才工作的重要内容、落实规划的目标要求,也是学院可持续发展的重要保障。2017年,学院通过制定专项工作方案,坚持结合实际,突出重点,分步实施,着力构建广覆盖、多层次、分类别的干部职工内训新格局,旨在全面提升干教队伍整体素质,推动学院中长期发展规划落实。

会议要求,各部门要把抓队伍建设作为打基础、利长远的大事来抓。一要提高思想认识。各部门主要负责人要强化建设队伍的责任意识,时刻把培养人、带队伍放在心上,抓在手上,切实履行好建设队伍的职责。二要加强组织领导。形成党委领导、组织部门牵头抓总、各部门齐抓共管、全员干部职工广泛参与的联动工作机制。三要切实贯彻落实。各部门要依据学院内训方案统筹、科学安排好参加培训人员,并结合自身实际,制定本部门年度培训计划,认真组织实施。四要做好督办检查。要强化领导干部“两手抓”责任意识,推动领导干部坚持业务工作和队伍建设“两手抓”,把队伍建设与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。年度述职时各部门须对本部门开展培训、带队伍的情况进行汇报。来源中央民族干部学院)

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编辑:星蕾
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